Die OKR Methodik baut auf Prinzipien der Selbstorganisation und zwar auf der Grundlage gemeinsam entwickelter Werte. Dabei fokussiert sie sich auf eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse im Rahmen kurzer Anpassungszyklen. So entstehen Eigenverantwortung, eine hohe intrinsische Motivation und eine ausgezeichnete Unternehmenskultur. Das Modell ist so genial wie einfach erklärt, erfordert jedoch einige Erfahrung bei der Umsetzung. – Eine Einführung von den OKR-Experten Patrick Lobacher und Christian Jacob.

Seit 30 Jahren erfolgreich am Markt: Die TMP Fenster + Türen GmbH stellte sich immer wieder den Herausforderungen der Zeit. Der Dialog mit der Zielgruppe schafft dabei die Basis für ständige Innovation. Mit TMP-Geschäftsführer Bernhard Helbing sprach Thomas Rupp.