Netzwerken ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Es gehört zur Überlebenstechnik, denn der Wettbewerb im Berufsleben ist härter geworden. Kontakte und Beziehungen erleichtern das Vorankommen. Diese müssen aber auch korrekt genutzt als auch gepflegt werden. Hier erfahren Sie wie.

Man sollte üben, sich auf das Positive im Leben zu konzentrieren und dies auch offen anzusprechen, empfiehlt der Leiter der Musikschule Fröhlich.

Ein Musterbeispiel für ein selbstorganisiertes Unternehmen ist die Baumgarten GmbH. Volker Hank beschreibt im Gespräch mit Thomas Rupp einige praxiserprobte Prinzipien der Selbstorganisation.

Mit einer einfachen Änderung der Strategie wird es leichter, neue Kunden zu gewinnen. Durch Marketing-Kooperationen nutzen Sie das Potenzial Ihrer Partner und teilen das Risiko. Christian Görtz beschreibt den praktischen Ansatz des Joint Venture Marketing.

Systemisches Konsensieren (SK) ist eine Methode der gemeinsamen Entscheidungsfindung. Die Beteiligten nähern sich damit dem größtmöglichen Konsens d.h. sie finden nachhaltige Lösungen, die für alle tragbar sind.  Von Werner Siedl.

Getting Things Done (GTD) ist eine vom Amerikaner David Allen entwickelte Selbstmanagement-Methode. Nicht zuletzt aufgrund ihrer einfachen und natürlichen Logik lässt sich GTD schnell lernen und umsetzen. Im Folgenden fasst Thomas Rupp die Eckpunkte von GTD für Sie zusammen.

Zukunftsforscher und Kondratieff-Experte Erik Händeler hat in einem Faksimile-Band Originalschriften Nikolai Kondratieffs in deutscher Sprache neu herausgegeben und kommentiert. In einfacher Sprache und anhand gut nachvollziehbarer Beispiele erklärt er die Kondratieffzyklen und ordnet sie in das aktuelle Geschehen ein. Der folgende Aufsatz gibt eine Einführung in die Thematik.

Kurzsichtiges Denken und Handeln gehören zu den gravierendsten Problemen der Gegenwart mit einem hohen Schadensfaktor für die Zukunft. Der renommierte Zukunftsstrategie-Experte, Dr. Pero Mićić, sprach auf dem Strategie-Kongress über den richtigen Umgang mit der Zukunft.

Schon seit den neunziger Jahren stehen Manager verstärkt in der öffentlichen Kritik. Gerade junge Manager und Führungskräfte ohne Erfahrung sind mit ihren Aufgaben oft überfordert. Doch was ist das ideale Verhalten eines Managers? Die Renaissance eines alten Leitbildes könnte Abhilfe schaffen.

In einer Zeit tief greifender, komplexer weltwirtschaftlicher Turbulenzen sowie inflationärer Managementmethoden stellt sich für Unternehmer die Frage, welche Handlungsempfehlungen heute überhaupt noch zukunftstauglich sind. Roland E. Schön fasst in acht kritischen Erfolgsfaktoren für Sie zusammen, worauf es ankommt...