Einerseits ist die EKS zwar spielend leicht zu verstehen, andererseits scheint sie uns trotz aller Stringenz mitunter zu überfordern. Dr. Kerstin Friedrich beschreibt einige der typischen Stolpersteine und zeigt wie man sie mit wenig Aufwand ausräumt.

Seit dem Jahr 2001 erstellt Gallup jährlich, anhand von zwölf Fragen zum Arbeitsplatz und -umfeld, den Engagement Index für Deutschland. Die Studie gibt Auskunft darüber, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern und damit das Engagement und die Motivation bei der Arbeit sind.

Inspiriert durch den Workshop „Facebook, Twitter & Co.“ von Matthias Kohlhoff auf dem Strategie-Kongress in Göttingen, fasst Thomas Rupp seine grundlegenden Erkenntnisse zum Thema für Sie zusammen.

Neben einer falschen Strategie gibt es noch andere immaterielle Faktoren, die ein Unternehmen krank machen können. Im Folgenden beschäftigen wir uns mit einem Bereich, der KMU oder Freischaffende oft genug schwächt und den Unternehmer auf Dauer vom Erfolg fernhält: die Rede ist von Störungen im zwischenmenschlichen Bereich.

In seinem Vortrag erläuterte Jürgen Dawo die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels in der Verkaufsstrategie. Die Lösung: Verkaufen 2.0 als Antwort auf die Dominanz der neuen Medien.

Er ist der anerkannteste Positionierungsexperte im deutschsprachigen Raum und gehört zu den Pionieren bei der Entwicklung von praxiserprobten Strategien: Jetzt hat Peter Sawtschenko eine völlig neue Vorgehensweise bei der Positionierung von Unternehmen entwickelt und auf dem Strategie-Kongress 2011 in Frankfurt vorgestellt.

Das „Strategie-Café“ beschäftigte sich unter Leitung von Roland E. Schön, beim diesjährigen Frühjahrs-Kongress in Göttingen mit der Frage: Was sind meine Erfahrungen, Praktiken und/oder Handlungen, um mehr „am“ statt „im“ Unternehmen zu arbeiten?

Der folgende Beitrag ist aus zwei Gründen zu empfehlen: Sie erhalten wichtige Informationen zum Thema „Datenschutzbeauftragter“. Vielleicht brauchen Sie einen und wissen es noch gar nicht. Und Sie erfahren wie sich das Unternehmen „ER Secure“ zu diesem Thema am Markt positioniert hat.

Als Präsident des Deutschen Franchise-Verbandes und als Leiter der Musikschule Fröhlich machte sich Dieter Fröhlich anregende Gedanken zum Thema „Werte“ und was diese mit uns allen und unserem Leben zu tun haben...

Die Erfolgsmusterfalle bedeutet, dass bestimmte Denk- und Handlungsweisen der Vergangenheit unreflektiert fortgeführt werden. Obwohkl es akute Anzeichen dafür gibt, dass sich alte Erfolgsstrategien überholt haben, wird nichts verändert: Das ist der Weg in die Sackgasse.