easysoft ist Marktführer bei Software für Bildungsmanagement und Personalentwicklung. Seit Jahren wächst das schwäbische Unternehmen und wurde mit Preisen überschüttet. Das ist um so interessanter, wenn man weiß, dass easysoft im Jahr 2008 kurz vor der Insolvenz stand. Der Beitrag von Thomas Rupp beleuchtet diese Entwicklung, unterstützt von Friedhelm Seiler, einem der drei Firmengründer. 

Aus dem Inhalt

• Talente und Stärken entwickeln helfen - easysoft fokussiert sich auf Kundennutzen
• Ganz nebenbei zur Expertin entwickelt - Vom Online-Shop zur Pinterest Agentur
• Wettbewerbsfähig durch konstante Innovation - Trends der Digitalen Transformation
• The Long And Winding Road - Interview mit Matthias Kohlhoff 

Ganz Deutschland nutzt seit Corona Zoom-Konferenzen u.ä., um physische Treffen – wo irgend möglich  –durch Online-Meetings zu ersetzen. So richtig gelernt, hatten das bisher die wenigsten, und bis heute gibt es bei der Übertragung oft eine suboptimale Qualität. Kann man das ändern und wenn ja – wie? Welche Hardware sollte man nutzen? Im folgenden Beitrag berichtet Richard Sirch über seine Erfahrungen bei Webgeist. 

Ein Beispiel für den Nutzen der Regionalarbeit (nicht nur) für Unternehmer wurde beim  Regionalabend des StrategieCentrum Oberrhein sichtbar. Im Rahmen einer Zoom-Konferenz beteiligten sich 20 Besucher daran, eine Lösung für das spezifische Problem eines Fallgebers zu finden. Aus der rein technischen Fragestellung entwickelte sich im Laufe des Abends eine grundlegende strategische Fragestellung, die das Unternehmen zu einem neuen Geschäftsmodell führen könnte.

Ende April fand erstmalig der Strategietag 2021 des Bundesverband StrategieForum per ZOOM-Konferenz statt. Der Event richtete sich ausschließlich an Mitglieder. Der Tag brachte Unternehmerinterviews, Workshops, Vorträge und Erfahrungsaustausch zu verschiedenen Themen – ganz nach dem Motto: Mitglieder für Mitglieder. Insgesamt über 70 TeilnehmerInnen nahmen teil. Das allein war ein voller Erfolg.

Wolfgang Mewes kritisierte immer wieder, dass es das Schulsystem viel zu wenig ermöglicht, individuelle Stärken auszubauen, dass es Fähigkeiten nivelliert anstatt Spitzenleistungen zu fördern. Oft werden unerkannt hochbegabte – aber auffällige – Kinder zu sog. „Gifted Under-achievers“. Michael Franz hat nun für diese Zielgruppe ein Konzept entwickelt, das er sehr erfolgreich in der Schweiz umsetzt.

Aus dem Inhalt

• Centricity Power – Lernsprünge für coole Jungs – Zwischen (Hoch-)Begabung und AD(H)S
• Feiern als soziales Grundbedürfnis – Interview mit Strategiepreisträger Wolfgang Weinert
• Digital Killed The Record Star – Die Digitalisierung der Musikbranche
• Unternehmerpaare: Wenn die Beziehungskrise die betriebliche Existenz bedroht

Für den Strategietag 2021 des Bundesverband StrategieForum e.V. konnten wir zwei Top-Unternehmer für ein Live-Interview gewinnen. Einer davon ist Friedhelm Seiler, Mitgründer und Operativer Geschäftsführer von Easysoft. Das Unternehmen ist Marktführer bei HR-Softwarelösungen und wurde nach einer Fast-Pleite nach der Mewes-Strategie aufgebaut.

Das „Handbuch Zielgruppenentwickler“ gibt es nur noch in Form eines Buches. Darin sind rund 90% der Inhalte aus den 12 Heften des ursprünglichen Lehrgangs enthalten. Unter dem Titel „Keep Them Happy“ beschreibt das Buch ausführlich und anhand vieler Beispiele die Methode ZielgruppenErfolg.

Erste Voraussetzung für den individuellen Erfolg ist das Erkennen der Differenz-Eignung. Darauf aufbauend, lässt sich dann das damit verbundene Erfolgspotenzial heben. Wie aber erkennt man die Differenz-Eignung? Der Schlüssel dazu liegt in der Unterschiedlichkeit, im individuellen Profil, das einen Menschen einzigartig macht. Im folgenden Beitrag beleuchtet Hardy Wagner dazu Hintergründe und Lösungsansätze.